системы дошкольного образования
города Краснодара
Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество
20 апреля 2022 года состоялось первое заседание Совета наставников дошкольных образовательных организаций города Краснодара в режиме онлайн. Совет сформирован на добровольных началах. Состоит из заведующих, старших воспитателей и педагогов детских садов города Краснодара №№ 43, 113, 116, 127, 178, 181, 182, 189, 190, 191, 200, 201, 218, «Сказка».
На данной встрече перед Советом стояла задачи по разработке примерной целевой модели наставничества, примерных персонализированных программ наставничества, примерного положения о рабочей группе по наставничеству в ДОО, примерных индивидуальных маршрутов.
Было принято решение по распределению представителей Совета на подгруппы для разработки материалов по реализации моделей наставничества: внешнего, реверсивного, онлайн и ситуативного, которые в результате будут размещены для доступного пользования на электронном ресурсе МКУ КНМЦ.
Современная педагогическая действительность характеризуется высоким темпом изменений, усложнением содержания профессиональной роли педагога, требований к его деятельности и личности. Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования обозначил обязательные требования к кадровым условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования: в пункте 3.2.6 определено, что должны быть созданы условия для профессионального развития педагогических работников, консультативной поддержки по вопросам образования и здоровья детей; в пункте 3.4.2 указано, что педагогические работники должны обладать основными компетенциями, необходимыми для создания условий для развития детей.
Наставничество в дошкольных образовательных организациях является неотъемлемым компонентом образовательной, воспитательной деятельности, эффективным инструментом профессионального роста педагогов, развития кадрового потенциала.
- Приказ «О реализации целевой модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в 2021 году» № 365 от 17.08.2021г.
- Приказ «О утверждении плана мероприятий по выполнению основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, включая национальную систему учительского роста» № 307 от 21.06.2021 г.
- Приказ "О внесении изменений в приказ ГБОУ ИРО Краснодарского края от 21.06.2021 года № 307 «О утверждении плана мероприятий по выполнению основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, включая национальную систему учительского роста» " № 594 от 21.12.2021 г.
- Приказ "О несении изменений в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 7 июня 2021 № 1895 "Об утверждении плана мероприятий Краснодарского края по выполнению основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста" № 3382 от 09.11.2021 г.
- Положение о Совете наставников дошкольных образовательных учреждений города Краснодара
- Групповая программа по реверсивному наставничеству МА(Б)ДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 000»
- Договор сотрудничества внешнего наставника и дошкольной образовательной организации
- Примерная дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников дошкольной образовательной организации
- Программа реверсивного наставничества «МАСТЕРА УСПЕХА»
- Перспективный план работы наставника – воспитателя (ФИО) с молодым специалистом (ФИО) на 2022 - 2024 учебный год
- Положение о рабочей группе по наставничеству педагогических работников в МА(Б)ДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 000»
- Примерное положение о системе наставничества педагогических работников в дошкольной образовательной организации
- Приказ "О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества в (наименование дошкольной организации)"
- О создании рабочей группы по внедрению и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в (краткое наименование ДОО)
г. Краснодара
Однако, на этот раз, слушателями стали не привычные нам коллеги из соседних муниципальных детских садов, а коллеги "заграничные" - представители дошкольных образовательных организаций республики Беларусь. Формат мероприятия, естественно, носил дистанционный характер. При этом атмосфера была очень теплой, уютной и очень дружеской. Организаторами встречи стали ведущие специалисты МКУ МО г.Краснодар "КНМЦ" Левина Лейла Эдуардовна и Шабалина Анжела Мигливарисовна.
dmc89@bk.ru
235-15-61
Краснодарский научно-методический центр
info@knmc.kubannet.ru
тел:235-15-53
